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鼎力集团缘何领跑我国干燥行业回顾与展望之二·先进的企业文化

返回列表 发表日期:2014-09-18

 

企业文化是企业的灵魂。一个好的企业,必然有一整套的企业文化像灵魂一样主导着这个企业健康发展。鼎力集团之所以能从无到有、从小到大、从弱到强,以至于发展成为今天的行业中的“大哥大”,领跑我国干燥行业。正是鼎力人在长期的生产经营和市场打拼的历练中,打造了一套具有鼎力特色的先进的企业文化。

这套文化,鼎力人总结为“八大理念”和“六大表现力”。

“八大理念”是:“培养无与伦比的专业素养,发掘无法复制的创新能力”的鼎力精神;“质量第一,诚信为本,不求最大,只做更优”的鼎力宗旨;“永做行业领航者,永做行业第一品牌”的鼎力目标;“让客户利益最大化,让员工过上好日子”的鼎力理念“把专业做成经典”的鼎力经营观;“不满足让客户满意,唯追求让客户感动”的鼎力服务观;“唯才是举,任人唯贤”的鼎力人才观;“无私奉献,互利共赢”的鼎力价值观。

“六大表现力”是:鼎力创新力:“实施自主创新战略,打造科技创新型企业”;鼎力执行力:“顽强拼搏,精细致远”;鼎力管理力:“管理职责化,工作标准化,办事程序化”;鼎力团队力:“心愿一致,情同手足,彼此协调,合作共赢”;鼎力文化力:“态度决定一切,细节决定成败”;鼎力产品力:“质量赢市场,诚信铸品牌”。

 “八大理念”、“六大表现力”从字面上看,仅仅是一种文字的提炼,若从它的文化内涵和冠以“鼎力集团企业文化”这一头衔来看,这里面就饱含了一代代鼎力人的心血和汗水,饱含了鼎力决策人的无穷的智慧和艰难的探索。它像是一个标杆,深深地扎根于企业的经营与管理中,它像是一面旗帜,高高飘扬在集团上下每一个岗位上。

 鼎力集团企业文化的形成和完善,伴随着集团的成长和壮大。在长期的经营管理的实践中,鼎力人不断丰富和发展企业文化,把“专业素养”和“创新精神”发挥到极致,把“质量第一”和“诚信为本”牢记于心,落实到行动中。本着这种企业文化,公司上下,上自集团董事长、总经理,下至一名普通员工,都有一副积极的心态,昂扬的斗志和自我约束力,时刻把企业文化贯穿于经营管理的每一个细节,把执行力发挥到极致,“把专业做成经典”。不断追求并践行“永做行业领航者,永做行业第一品牌”的鼎力目标。

有这样的企业文化,有如此的执行团队,鼎力集团领跑干燥行业应在情理之中。

 

 
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